Este proyecto consiste en una intervención integral estructurada en dos líneas generales de actuación orientadas a actuar sobre los déficits detectados en los niveles de empleabilidad y dificultades de acceso al empleo de la población inmigrante, desde la perspectiva de igualdad de oportunidades y no discriminación.
Para ello, se establecen dos servicios de atención en materia de empleo desde los cuales: se realizará una orientación y asesoramiento personalizados para contribuir a la obtención y mantenimiento del empleo, se desarrollarán actividades que fomenten la empleabilidad de los y las participantes y se efectuará una intermediación laboral que facilite la inserción real de la población inmigrante partícipe en situación de vulnerabilidad social.
Este programa es de naturaleza procesual: cada persona atendida deberá respetar un recorrido establecido que conlleva, en primer lugar, el paso por el Servicio de orientación sociolaboral y la participación en los talleres prelaborales programados, en segundo lugar, por el Servicio de intermediación laboral, desde el cual se valorará la empleabilidad de la persona y gestionará ofertas de empleo acorde con el perfil de las personas usuarias.
Las actividades que se van a llevar a cabo en este proyecto:
- SERVICIO DE ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL
En esta etapa se prestará asesoramiento y apoyo a las personas inmigrantes demandantes de empleo sobre las estrategias que deben seguir para llevar a cabo su inserción laboral. Para ello, se trabajará y colaborará con las personas usuarias en elaborar conjuntamente un itinerario de inserción que se adapte a sus necesidades y deseos, acompañándoles a lo largo de todo el proceso de búsqueda de empleo.
- SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL:
En esta etapa las personas derivadas del Servicio de orientación sociolaboral con IPI abierto comenzarán otro proceso cuya finalidad es proporcionarles un empleo adecuado a sus características y, facilitar a las empresas, personas trabajadoras que reúnan los perfiles más apropiados a los requerimientos y necesidades de los puestos ofertados.
